有很多想做抖音的朋友，但是又一头雾水，完全不知道从何开始？
其实大家面临的问题，本质上都是一样的：
如何快速熟悉一个新领域，如何开始一个新领域的学习？我对抖音一无所知，但我想运营，该怎么办？
今天的主要内容包括：从0开始运营抖音的系统方法，以及抖音推荐机制的简单介绍。希望能对大家有帮助。
第一部分
抖音运营从0到1的方法论
找准对标竞品
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怎样快速了解自己的竞品是谁呢？
首先，确定自己的定位。
抖音大号那么多，很多都是神技能/神颜值/神搞笑视频，我们一开始就明确了搞笑这部分不是我们的主要学习对象。因为我们的产品就是要聚集关注职场成长的人群，未来我们要让这部分人付费购买我们的知识产品。
这部分明确了以后，那些会跳舞的小姐姐、那些纯搞笑的办公室视频，都不再是我们重点学习的目标了。我们的竞品圈定为：做知识类IP的头部账号。
其次，确定优质账号的数据指标。
没有指标是没办法快速定义谁是学习目标的。开始我们也没太有概念，懵懂中确定了2个指标：一是总粉丝数超过20万，二是单个视频涨粉数据高。
前者其实是说明账号整体运营能力好，后者说明账号的运营效率高，比起发100个视频粉丝数30万的人，我们当然要多去学习发30个视频粉丝数就有30万的人。
最后，通过自己搜索+向别人请教，找到符合这些数据指标的账号。
1）跟懂行的人请教，永远是最靠谱且快捷的方式。
我们要记得一件事情：你遇到的所有的问题，都有人已经解决了，我们只需要找到他们，让他帮你解决就可以了！
2）利用新榜等第三方平台，查询有哪些优质账号。
百度搜索下“抖音 大V”等关键词，你会搜索到很多重要的大号。这个过程中，我关注到了“会说话的刘二豆“这个抖音萌宠短视频达人。
团队的小伙伴还找到了几个小程序，可以大概查询抖音分类KOL榜单，也分享给大家（TooBigData、抖大大、米汇）。
3）直接在抖音搜索，
在“用户”栏搜索职场，搜到了不少职场大号；在视频栏搜“职场/加薪”等，也搜到了不少职场大号。
比如，我们看到了故事演绎类的账号，也看到了小剧场+总结陈词类的账号，当然也看到了很多做PPT类视频起家的大号。
经过这三步，基本上，职场领域最头部的账号，绝大多数都已经进入了我们的视野。
特别提醒：当我们筛选竞品的时候，要尽可能穷尽式的去寻找。
道理也很简单，如果你找了10个账号，这里面你觉得最应该学习的账号，很可能不是你最该学习的那一个，因为池子太小了。
最后，收集了这么多竞品账号，然后呢？到底要学哪个呢？
1. 在其他平台已经特别火的大号的抖音，未必是我们学习的重点。
微信公众号或者微博的大V入驻抖音，官方可能会有资源扶持，而且他们抖音的粉丝也会天然捧场。如果以他们为主要学习对象，可能会跑偏。
这就像做微信公众号，不能学有些老师的文风，人家在博客时代已经积累粉丝无数，转移到微信上，写什么都有人看。
如果新人做自媒体，学“和菜头老师”的文章结构和选题方向，大概率是会跑偏。
相反，那些你从来没听过但是抖音粉丝很多的账号，可能恰恰是学习的重点。
2.榜样太多的时候，我们必须挑选出最适合自己学习的几个。
以我们自己为例，我们把100多个账号分为3类：PPT类、主播单人讲话类、真人剧场类。
现在做PPT类视频，数据增长很缓慢。我们仔细看了下那些PPT类的百万粉丝的大号，最近的点赞都很低，有一些都不发文了。
我们判断，PPT类的内容，至少在职场领域已经不那么受用户喜欢了。而真人出境的视频，总体平均数据都不错，所以我们把学习的重点放到了后两者身上。
如何做竞品分析
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找到竞品只是第一步，最难的都在后面。
其中，竞品优点的拆分和学习，是非常重要的一步，如果你都不知道别人到底哪里做得好，又如何知道从哪里学起呢？
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